لا ينبغي أن يكون الأبوة والأمومة بهذه الصعوبة: لماذا تحتاج الولايات المتحدة إلى العمل معًا
لا ينبغي أن يكون الأبوة والأمومة بهذه الصعوبة: لماذا تحتاج الولايات المتحدة إلى العمل معًا

فيديو: لا ينبغي أن يكون الأبوة والأمومة بهذه الصعوبة: لماذا تحتاج الولايات المتحدة إلى العمل معًا

فيديو: لا ينبغي أن يكون الأبوة والأمومة بهذه الصعوبة: لماذا تحتاج الولايات المتحدة إلى العمل معًا
فيديو: Крым. Путь на Родину. Документальный фильм Андрея Кондрашова 2024, مارس
Anonim

نعم ، إذا كنت تستمع فقط إلى كلمات الناس ، فمن السهل تكوين انطباع بأن الأسرة في الولايات المتحدة لها أهمية مركزية ، والأطفال موضع تقدير ، والأطفال هم هدايا من الله ، وأهم شيء يمكن للمجتمع القيام به هو التبني والدعم. عائلات قوية ، محبة ، متماسكة ، نووية وممتدة.

ومع ذلك ، لا تزال هناك فجوة مأساوية ، وبصراحة ، لا يمكن تبريرها بين القيم التي يتبناها السياسيون وكتيبة القيم العائلية وأفعالنا الفعلية. في حين أن الولايات المتحدة من بين قادة العالم في الخطاب المطول حول أهمية الأسرة ، فإن سجلها الفعلي يروي قصة مختلفة كثيرًا وأكثر كآبة.

في عام 2015 ، ظلت الولايات المتحدة بطريقة ما واحدة من الدول الغربية الوحيدة التي لا تفرض إجازة أمومة مدفوعة الأجر قانونًا. وكما قد تتخيل ، إذا لم يكن هناك إجازة أمومة إلزامية قانونًا ، فلا توجد إجازة أبوة أيضًا. يسمح قانون الإجازة الطبية للأسرة بإجازة لمدة 12 أسبوعًا في السنة ، ولكن هذا الوقت غير مدفوع الأجر ، وكما يمكن أن يشهد الآباء الجدد ، نادرًا ما يكون المال أكثر أهمية - أو أقل من المعروض - مما هو عليه عند التعامل مع التكاليف الهائلة المرتبطة بالولادة والأبوة..

ذات صلة: ما يشبه الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا

ظهر هذا النفاق مؤخرًا عندما طالب المرشح السابق لمنصب نائب الرئيس بول رايان ، كواحد من شروطه الرئيسية للنظر في المنصب ، ألا يضطر إلى التنازل عن مقدار الوقت الذي يقضيه في عطلات نهاية الأسبوع مع أسرته حتى لو تم إعطاؤه وظيفة رئيس مجلس النواب الأكثر تطلبًا والتي تستغرق وقتًا طويلاً.

إن الرغبة في الاستمرار في تكريس وقت ممتع مع عائلتك أمر مثير للإعجاب ، باستثناء أن رايان صوت باستمرار ضد محاولات فرض إجازة أمومة مدفوعة الأجر قانونًا يعتقد رايان وأمثاله أن هذا هو النوع الذي من الأفضل تركه في أيدي الشركات والمؤسسات. ومع ذلك ، فإن مشكلة طريقة التفكير هذه هي أنه في عالم تنافسي لا يرحم مثل عالمنا ، فإن الشركات عمومًا ستفعل أقل قدر ممكن من أجل عمالها بقدر الإمكان. وبناءً على ذلك ، يبدو أن الكثير من الشركات تنظر إلى الولادة على أنها احتفال مقدس بعجائب الحياة بقدر أقل من كونها تشتيتًا مزعجًا يجب على الموظفين التخلص منه بأسرع ما يمكن وبشكل غير مريح.

لا تفعل اللوائح الكثير لتسهيل الأمور على الآباء من هناك. غالبًا ما تكون رعاية الأطفال باهظة الثمن بشكل غير عادي ، لكن هذا ليس لأن العاملين في رعاية الأطفال يكسبون عيشًا جيدًا. على العكس من ذلك ، فإن العاملين في مجال رعاية الأطفال هم من بين أكبر ضحايا الأمة التي تقول كل الأشياء الصحيحة عن تقدير الأسرة ، ثم لا تفعل سوى القليل لوضع هذه الكلمات موضع التنفيذ.

إن الليالي التي لا تنام ، والأعصاب المتوترة ، والحسابات المستنزفة ستكون دائمًا جزءًا من الأبوة الجديدة ، لكن هناك فرقًا بين الشيء الصعب والشيء المستحيل.

يقرأ أحد العناوين الرئيسية على موقع CBS News "عامل رعاية الطفل النموذجي الذي يتقاضى أجرًا أقل من مدرب الكلاب" يتحدث عن مدى تعميقنا التقليل من قيمة الأشخاص الذين يعتنون بأطفالنا ، وربما أيضًا كيف نبالغ في تقدير الأشخاص الذين يعتنون بكلابنا. وبحسب المقال ، فإن خمسة عشر بالمائة من العاملين في رعاية الأطفال يعيشون تحت مستوى الفقر.

هذه التكلفة تقطع كلا الاتجاهين. بالنسبة للعائلات التي تعيش بالفعل من الراتب إلى الراتب ، يمكن حتى لعامل رعاية الأطفال ذي الأجر المتواضع أن يضع ضغطًا كبيرًا على الموارد المالية. كانت تكاليف رعاية الأطفال جزءًا كبيرًا من سبب اضطرار عائلتي المتنامية للانتقال من مسكن في شيكاغو إلى قبو أصهاري في ضواحي جورجيا ، وكانت المربية لدينا مذهلة ودفعت أقل بكثير مما كانت تستحقه.

أفضل البودكاست أمي
أفضل البودكاست أمي

أفضل 7 بودكاست للأمهات الجدد

برودوتس التسنين
برودوتس التسنين

15 عضاضة مجربة وصحيحة

لطالما قيل لي أن الأبوة هي في آن واحد أهم شيء ، وإرضاء ، وصعوبة يمكن لأي شخص القيام به. بعض هذه الصعوبة لا مفر منه. إن الليالي التي لا تنام ، والأعصاب المتوترة والحسابات المستنزفة ستكون دائمًا جزءًا من الأبوة الجديدة ، لكن هناك فرقًا بين الشيء الصعب والشيء المستحيل.

ذات صلة: أمي تتحدث بعد وفاة الطفل في أول يوم لها في العمل

كلما تقدمت في السن ، شعرت أن الأبوة ليست بحاجة إلى أن تكون صعبة بشكل مؤلم. لا ينبغي أن يكون اختبار تحمل وحشيًا يأخذ كل شيء منك ، حتى لو كان يثري حياتك بشكل لا يقاس. أنا ساذج ومثالي بما يكفي لأحلم بعالم تضع فيه حكومة الولايات المتحدة قيمها موضع التنفيذ من خلال جعل الحياة أسهل وأكثر قابلية للإدارة للآباء الجدد مع قوانين إجازة عائلية مدفوعة الأجر ورعاية أطفال مدعومة وأنظمة جديدة مصممة لمساعدة الآباء والأطفال والعاملين في رعاية الأطفال على حد سواء.

تقع مسؤولية تربية الأطفال ، في نهاية المطاف ، على عاتق الوالدين ، لكن هذا ليس سببًا لعدم قيام الحكومة والمجتمع ببذل المزيد لجعل هذه المسؤولية ، تلك المسؤولية المقدسة ، أكثر قابلية للإدارة. إنه ليس شيئًا يجب أن نفعله ، إنه شيء علينا القيام به ، من أجل أطفالنا ، ولكن أيضًا لأنفسنا.

موصى به: